به طور کلی قراردادها مبنای حقوق و الزامات طرفین قرارداد هستند اما در حقوق کار تعهدات کارگر و کارفرما در مقابل یکدیگر صرفا ناشی از قرارداد کار نیست، زیرا قانون…

به طور کلی قراردادها مبنای حقوق و الزامات طرفین قرارداد هستند اما در حقوق کار تعهدات کارگر و کارفرما در مقابل یکدیگر صرفا ناشی از قرارداد کار نیست، زیرا قانون کار دارای جنبه حمایتی است زیرا امکانات دو طرف قرارداد از جنبه‌های گوناگون اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی تفاوت بسیار دارد به همین دلیل دولت‌ها برای کمک به برقراری عدالت اجتماعی و اقتصادی و رعایت حال کارگران و همه کسانی که از طریق مزد بگیری زندگی می‌کنند قوانین و مقررات و ضوابطی پیش‌بینی کرده اند که اجرای این مقررات و ضوابط با توجه به اینکه از قوانین آمره هستند الزامی است و عدم رعایت آنها تخلف محسوب شده و ضمانت اجرا دارد.